Teamentwicklung

 

 

 

 

 

 

  
 
 

 

Kennen Sie Situationen, in denen Sie merken, dass die Kommunikation immer wieder zu Problemen und Missverständnissen führt, Motivation und Dynamik fehlt und die großen unternehmerischen Ziele nicht umgesetzt oder zielgerichtet eingesetzt werden? 

Das bedeutet, Ihr Team ist nicht optimal unterstützt.

 

Hier erhalten sie hilfreiche Unterstützung

 

 

 
Der Vorteil von Teamentwicklung
 

Veränderungsprozesse aktiv gestalten und Spannungsfelder als Wachstumschance sehen, sind essentielle Grundpfeiler einer guten Unternehmensentwicklung. Eine erfolgreiche Unternehmensführung versteht die Potenzialentfaltung der einzelnen Mitarbeiter als Grundlage einer gut funktionierenden Einheit. Auch die Kultur eines Unternehmens ist entscheidend für das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen und die Erreichung der übergeordneten Ziele.

 

Gemeinsame Ziele, Kommunikation, die Entwicklung einer proaktiven Unternehmenskultur geben Ihnen mehr Freude bei der täglichen Arbeit und in weiterer Folge führen unsere Prozesse mit Ihnen zu mehr Performance in Ihrem Unternehmen.

 

Mit unserer Unterstützung lernen Sie Schwachstellen zu erkennen und schwierige Situationen im Unternehmen besser zu reflektieren und zu verstehen. Dadurch entstehen neue Handlungsmöglichkeiten und ein Nutzen für beide Systeme - die Führungsebene und die Mitarbeiterebene.

 

Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihrem Unternehmen Prozesse und Möglichkeiten für neue Wege - das alles mit viel Power, Energie und natürlich auch jede Menge Humor.

Die Witzenberger - Teamentwicklung hilft Ihnen, Ihr Unternehmen, Ihr Team in ein dynamisches, aktives und motiviertes Miteinander zu verwandeln.
 
 
  

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Methoden und Inhalte

    

Die Kombination aus wissenschaftlichen Grundlagen der Persönlichkeitsentwicklung und Methoden der modernen Unternehmensführung ergeben ein Repertoire an Handlungs- und Führungsqualitäten für Ihr Unternehmen. 

 

Unser Werkzeugkoffer ist voller Methoden, Know How und vielen Impulsen für eine zielführende Zusammenarbeit, die dahinterliegende Prozesse des Teams aktivieren.   

 

Wir beschäftigen uns gemeinsam mit den wissenschaftlich fundierten Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitstest und den modernen Grundlagen der Neurobiologie und Persönlichkeitsentwicklung.

 

Dies ermöglicht es Ihnen, Verhaltensmuster ganzheitlich zu verstehen und weitere Möglichkeiten des Zusammenwirkens des Teams zu erkennen.


Der Deep O.C.E.A.N. bzw. Big Five Persönlichkeitstest ist das mit Abstand am besten belegte und erforschte Modell zur Persönlichkeitsforschung und wird international nicht nur in der Psychologie, im Coaching sondern auch in der Unternehmensentwicklung eingesetzt.



 
 
 
 
 
 

Alle MitarbeiterInnen erhalten einen visuellen und mentalen Leitfaden, um sich Selbst und Andere besser zu verstehen und dadurch zielgerichteter im Unternehmen und in Teams zu kommunizieren und zu interagieren.



 
 
 
Die Potentiale und Stärken ihrer Teammitglieder werden durch die Deep O.C.E.A.N Persönlichkeitsanalyse erkannt und systematisch gefördert, um das größte Potential ihres Unternehmens zu nutzen.
 
 



In diesem Zusammenhang orientieren wir uns nach den neuesten wissenschaftlichen Grundlagen der Neurowissenschaft und beantworten damit die Frage, wie Teamentwickling auch in ihrem Unternehmen effizient und erfolgreich nachgegangen und umgesetzt werden kann.
Wissenschaftlich fundiert, motiviert und garantiert nicht experimentiert

Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung der Teamentwicklung:

 

  • Eigene Persönlichkeit und Handeln können durch Deep O.C.E.A.N reflektiert werden

 

  • Persönliches Wachstum fördert Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter

 

  • Stärken und Schwächen des einzelnen und des Teams werden erkannt

 

  • Gegenseitiges Verständnis für unterschiedliches Verhalten wird geschaffen

 

  • Potentiale des Teams werden herausgearbeitet – wer hat welche Rolle im Unternehmen und warum?

 

  • Gemeinsame O.C.E.A.N Sprache erleichtert die Kommunikation und das Miteinander im Unternehmen
  • Zusammenhalt und Teamdynamik wird gestärkt

 

  • Verbesserung der Kommunikation nach innen und nach außen

 

  • Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozessketten

 

  • Klare Aufteilung von Aufgaben und Rollen innerhalb des Teams

 

  •  Zieldefinition des Unternehmens wird aufgebaut
 
  • Unternehmenskultur wird entwickelt
 

Als Experte für Persönlichkeits- und Teamentwicklung,

liegt der Fokus darauf Ihr Unternehmen, Ihr Team auf eine neue Ebene

des gegenseitigen Verständnisses zu führen. Gemeinsam in die richtige

Richtung zu schauen - Visionen und Ziele so zu gestalten, dass alle

Mitglieder des Teams eine wichtige Rolle spielen, in denen Forderung und

Förderung nicht zu kurz kommen, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Die Witzenberger - Teamentwicklung hilft Ihnen dabei, Ihre Firma auf ein neues Level zu bringen,

damit die Zusammenarbeit und die Wettbewerbsfähigkeit Spaß macht.

Bei größeren Teamevents greife ich  auf qualifizierte TrainerInnen aus dem

Deep O.C.E.A.N D-A-CH- Verband zurück.


 Sie sind bei uns in den besten Händen

Preise und Angebot

Der Preis gestaltet sich je nach Auftragslage, Teamgröße und Dauer unterschiedlich und kann nur maßgeschneidert für Ihr Unternehmen ausgearbeitet und entwickelt werden. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Gespräch zur Klärung Ihrer Anliegen. Daraus werden wir ein auf sie individuell angepasstes Paket schnüren und ihr Unternehmen zu neuer Performance führen.



Ich freue mich, Sie kennenzulernen und zielführend zu begleiten

Meine Ausbildungen:

- Certificied Deep O.C.E.A.N® Coach, Trainer und Consultant

- lizensierter NLP Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming™/ Richard Bandler

- Hypnotherapeut

- systemischer-Familien-Therapeut und Coach

- Stressbewältigungstrainer

- Therapeut für ganzheitliche-präventive Gesundheitsförderung

- 3 jährige Ausbildung zum Staatlich anerkannter (Ergo-) Therapeut mit dem Schwerpunkt für psychisch-funktionelle Behandlungsverfahren

 

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